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ISSN 2414-4681 RNPS 2429-210

| Actualizado: 2024-01-15

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PROPUESTA METODOLÓGICA PARA LAEVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS ASOCIADA AL CONTROL INTERNO

Número
Vol. 1 Núm. 2 (2015): Mayo-Agosto
Sección
Articulos Originales
Conflictos de intereses
Los autores declaran que no existen conflictos de intereses

Publicado bajo licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial 4.0 Internacional.

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Nombre Valor
DC.Creator.PersonalName María de los Ángeles Linares Borrell Mercedes Delgado Fernández
DC.Date.created 2021-01-22
DC.Date.issued 2015-12-16
DC.Description The value of people within organizations becomes more relevant in this century because the whole body of knowledge and skills that integrate knowledge of organizations that currently support jobs require professional skills and experience to achieve performance objectives associated with integrates. Analyzes conducted training courses and diplomas in business management issues can appreciate some regularities in the incidence of learning in organizational performance. There are strategies, methodologies, procedures, but the assessment is not yet a recognized practice. A procedure for assessing the impact of the formation initially applied to Senior Management Diploma, which has been enriched with the risk analysis and internal control principles, so as to minimize and take action against possible unwanted events exemplified.  El valor de las personas que integran las organizaciones se hace más relevante en el presente siglo, por cuanto todo el acervo de conocimientos y habilidades que integran los saberes de las organizaciones sustentan empleos que actualmente demandan competencias y experiencias profesionales para logra un desempeño asociado a objetivos integra les. Análisis realizados en cursos y diplomados de formación en temas de dirección empresarial permiten apreciar algunas regularidades respecto a la incidencia del aprendizaje en los resultados de las organizaciones. Existen estrategias, metodologías, procedimientos, pero la evaluación aún no constituye una práctica reconocida. Se ejemplifica un procedimiento de análisis de impacto de la formación, inicialmente aplicado a diplomados de alta dirección, que ha sido enriquecido con el análisis de riesgos 1 y los principios del control interno, de manera que se minimicen y tomen acciones ante posibles sucesos no deseados.
DC.Format application/pdf
DC.Identifier.pageNumber 1 - 11
DC.Identifier.URI https://www.ekotemas.cu/index.php/ekotemas/article/view/47
DC.Language es
DC.Rights copyrightHolder - Revista cubana de ciencias económicas
copyrightYear - 2015
DC.Source Revista cubana de ciencias económicas
DC.Source.ISSN 2414-4681
DC.Source.Issue 2
DC.Source.Volume 1
DC.Source.URI https://www.ekotemas.cu/index.php/ekotemas
DC.Subject Formación competencias riesgos impacto
DC.Title.Alternative A NEW PLANNING SYSTEM FOR THE ONCOMING CUBA
DC.Type.articleType Articulos Originales

Cómo citar

Linares Borrell, M. de los Ángeles, & Delgado Fernández, M. (2021). PROPUESTA METODOLÓGICA PARA LAEVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS ASOCIADA AL CONTROL INTERNO. Revista Cubana De Ciencias económicas, 1(2), 1–11. Recuperado a partir de https://www.ekotemas.cu/index.php/ekotemas/article/view/47